ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ

        С 1 марта 2026 года все предложения от работодателей размещаются централизованно на платформе «Работа России». Вот пошаговая инструкция, актуальная для приемной кампании 2026 года:Шаг 1. Поиск заказчика и предложения (март — июнь 2026)

1. Зайдите на портал «Работа России» (trudvsem.ru) в раздел «Целевое обучение».
2. Отфильтруйте предложения:
   • Регион: Самарская область.
   • Уровень образования: Среднее профессиональное (СПО).
   • Интересующая специальность: 49.02.01 Физическая культура.
3. Изучите предложения: работодатели (заказчики) — это могут быть Закащчики: общеобразовательные школы, школы дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности и т.п.
4. Альтернативный поиск: обратитесь напрямую в отделы кадров  общеобразовательных школ, школ дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности

1. Подача заявки:
   • Лично: заявку можно подать напрямую работодателю или через приемную комиссию училища (если предложение не размещено на «Работе России», что бывает редко).
2. Сроки: с 20 июня, одновременно с началом приемной кампании.
3. ВАЖНО: Абитуриент может подписать только один договор с одним заказчиком для одного колледжа. 

1. Отбор: работодатель проводит собеседование или тестирование, чтобы выбрать подходящего кандидата.
2. Подписание договора:
   • Если вы несовершеннолетний, потребуется согласие родителей.
   • Договор заключается в письменной форме (3 экземпляра) или в электронном виде через «Работу России».
   • Примечание: С 2024-2026 гг. договор подписывается после зачисления, но до начала учебного года.  

1. Подача документов: при подаче заявления в приемную комиссию училища (лично) укажите, что вы претендуете на целевое место.
2. Приоритет: наличие целевого договора дает право на зачисление в первоочередном порядке при условии успешного прохождения вступительных испытаний.

1. Обязательства: вы учитесь на бюджете, можете получать от заказчика доп. стипендию или другие меры поддержки.
2. Отработка: после получения диплома вы обязаны отработать у заказчика от 3 до 5 лет.
3. Ответственность: если вы расторгнете договор или не выйдете на работу, придется возместить работодателю все расходы на обучение. 

Совет: Начинайте искать работодателя и связываться с ними уже весной 2026 года (до старта приемной кампании), чтобы пройти предварительный отбор.